Cao Huisartsenzorg: onderhandelaarsakkoord bereikt

Salarisverhoging, stijging eindejaarsuitkering en verhoging van de vergoeding voor herregistratie. Dit en meer is afgesproken in het onderhandelaarsakkoord voor de nieuwe Cao Huisartsenzorg. Volgende stap is dat wij de afspraken voorleggen aan onze leden in de ledenvergadering.

Cao-partijen zijn de onderhandelingen in december 2021 gestart met de constatering dat het belangrijk is om een aantrekkelijke sector te blijven voor de huidige en toekomstige werknemers. Werknemerspartijen NVDA, FNV Zorg & Welzijn, CNV Zorg & Welzijn en NVvPO en werkgeverspartijen LHV en InEen zijn tevreden met het bereikte resultaat en hebben er vertrouwen in dat zij hiermee een goed akkoord voorleggen aan hun leden. Het akkoord wordt op de ledenvergadering van 8 maart voorlegt aan de vanuit de afdelingen afgevaardigde LHV-ambassadeurs.

In dit onderhandelaarsakkoord krijgt de nieuwe cao een looptijd van 2 jaar, van 1 januari 2022 tot en met 31 december 2023 en zijn de volgende afspraken gemaakt:

• Per 1 mei 2022 is een structurele salarisverhoging afgesproken van 3% voor de schalen 1 tot en met 9 en 2% voor de schalen 10 en hoger. Onderdeel van deze stijging is de verhoging voor de middeninkomens, die via een motie in de tweede kamer beschikbaar is gekomen. Per 1 mei 2023 volgt een structurele salarisverhoging voor alle schalen van 2,6%.
• De eindejaarsuitkering wordt in 2022 met 1% verhoogd en in 2023 met 0,83%. Dit betekent een eindejaarsuitkering in 2022 van 7,5% en vanaf 2023 van 8,33%.
• De ANW-toeslag wordt voor een aantal gespecificeerde uren verhoogd van 50% naar 60%.
• De vergoeding van de kosten van (her)registratie c.q. verlenging van de diplomering wordt verhoogd naar maximaal € 125,= netto eens in de 5 jaar.
• De functie triagist wordt (her)beschreven en gewogen in FWHZ (Functiewaardering Huisartsenzorg).
• Een eenmalige korting van de SSFH premie in 2022 is afgesproken.

Afspraken vervolggesprekken

In het onderhandelaarsakkoord is ook afgesproken welke thema’s cao-partijen gedurende de looptijd van de cao verder uitwerken en worden omgezet in concrete maatregelen.

In het bordmemo onderhandelaarsakkoord Cao Huisartsenzorg 2022 – 2023 lees je deze thema’s en een nadere toelichting op de uitgangspunten. De Cao Huisartsenzorg geldt voor personeel van huisartsenpraktijken, huisartsenposten, zorggroepen en regionale huisartsenorganisaties.

Download Bordmemo Onderhandelaarsakkoord

Vragen?

Heb je vragen over de dit onderhandelaarskkoord? Dan kun je als LHV-lid uw vraag sturen naar cao@lhv.nl. Praktijkteam medewerkers kunnen hun vragen stellen aan hun eigen beroepsvereniging.