Jaargesprekken

 

Jaargesprekken verbeteren drastisch het functioneren van uw praktijk. Deze gesprekken maken aan de medewerkers helder wat u van hen verwacht, wat ze daarvoor nodig hebben en hoe ze kunnen ontwikkelen en … u houdt vinger aan de pols.

U gaat voorafgaand aan de workshop van start met een evidence based diagnose van uw praktijksituatie. Aan de hand van 11 waarneembare criteria maakt u een inschatting van uw huidige werkwijze en welke ontwikkelingswinst u kan maken door uw jaargesprekken te professionaliseren en beter te integreren in uw algemeen personeelsbeleid en praktijkvoering.

Deze workshop is voor huisartsen en/of praktijkmanagers die een leidinggevende functie hebben of als voorbereiding daarop.

Leerdoel
  • Het opzetten van jaargesprekken met een professioneel sturend en ontwikkelend stappenplan
  • Het herkennen van valkuilen en remedies
  • Het opstellen van observeerbare prestatie- en ontwikkelcriteria als basis om waarderende en sturende feedback te geven tijdens informele en formele coaching
Inhoud workshop

In deze cursus wordt geleerd hoe jaargesprekken vorm te geven opdat ze in uw situatie “werken” en hoe u toetsbare afspraken met uw medewerkers over samenwerken, productiviteit en ontwikkeling kunt maken. Ook wordt duidelijk wat het zo moeilijk maakt om sturende feedback te geven. Door samen te oefenen lukt het makkelijker en beter. En zijn evaluatiegesprekken zinvol, zo ja: Hoe? Aan het einde van de training heeft u een actieplan om de volgende dag concreet aan de slag te gaan.

Afhankelijk van de grootte, complexiteit en ontwikkelingsniveau van uw praktijk gebruikt u een van de uitgereikte templates voor de jaargesprekken in uw praktijk. Het template met hoogste proces- en inhoudssturing is gebaseerd op het CanMed-model. Laatstgenoemd model wordt tevens voor de accreditering van uw praktijk gebruikt.

Deze workshop is consistent met de training “Professionaliseren in Coördineren en Leidinggeven” van de NVDA Academie waar u uw Leidinggevende Doktersassistente en Praktijkmanager in dezelfde denk- en handelwijze ontwikkelt.

Uw Doktersassistenten kan u via de NVDA Academie activeren tijdens deze jaargesprekken in “Je bent belangrijk: partner in gesprekken en overleggen”.

Praktische informatie

DoelgroepPraktijkhouder
Praktijkmanager
Waarnemer
Accreditatie6 punten
KostenLeden € 325,- / Aios € 200,- / Niet-leden € 600,-
Contact

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de LHV Academie of bel 085-0480068.

Programma

14.00 uur Opening: kennismaken en bespreken resultaten selectie uit de 11 observatiecriteria

14.30 uur Hoe jaargesprekken vormgeven opdat ze motiveren, aansturen en ontwikkelen

16.00 uur Korte pauze (10 min)

16.10 uur Toetsbare afspraken maken met uw medewerkers

18.00 uur Avondmaal tot 18.45 uur

18.45 uur Oefenen met sturende en waarderende feedback geven

19:30 uur Korte pauze (10 min)

19.40 uur Evalueren, zo ja: Hoe?

21.00 uur Einde

Trainer(s)

Geert Haentjens is doctor in de psychologie en studeerde ook bedrijfskunde. Hij heeft meer dan 15 jaar bedrijfsinterne ervaring als personeelsverantwoordelijke en meer dan 20 jaar ervaring als adviseur-trainer-coach in de meest uiteenlopende sectoren. Hij heeft jarenlange hands-on ervaring in het voeren, invoeren en revitaliseren van jaargesprekken in kleine - en grote organisaties. Daarnaast schreef hij het boek Beter functioneren en beoordelen voor leidinggevende en medewerker (ISBN: 9789058712431). Zijn echtgenote is arts.

Bijzonderheden

Algemene voorwaarden LHV Academie 
Op alle nascholingen van de LHV Academie zijn de Algemene voorwaarden LHV Academie van toepassing.