Spring naar content

De LHV wijzigt per 1 januari 2026 de contributiesystematiek. De nieuwe systematiek sluit beter aan bij de gedachte van één LHV en verlaagt de drempel voor startende huisartsen om lid te worden.

Wat verandert er?

  • We gaan naar één standaard contributietarief voor alle leden. Voor leden met een lager inkomen, hanteren we meerdere inkomensafhankelijke kortingstarieven.
  • We verlengen het instaptarief van 1 naar 2 jaar. Zodat startende huisartsen langer in de gelegenheid zijn om de voordelen van de LHV te ervaren.
  • De steekproefcontroles vervallen. Alle leden worden per januari van het nieuwe jaar opnieuw in de hoogste klasse ingedeeld. Leden die gebruik kunnen maken van een inkomensafhankelijk kortingstarief kunnen dat jaarlijks aantonen door het aanleveren van hun gegevens.

Wat blijft hetzelfde?

  • De gedachte van één LHV: geen differentiatie op basis van werkvorm of werkgebied.
  • De grondslag voor de contributie blijft gelijk: de WUO of jaaropgave.
  • Praktijkmanagers houden toegang tot producten en diensten via het lidmaatschap van de praktijkhouder voor wie ze werken. Praktijkhouders kunnen hun praktijkmanagers hiervoor laten registreren.
  • Gepensioneerden, leden die langdurig ziek zijn of in het buitenland verblijven, kunnen gebruik blijven maken van het buitengewoon lidmaatschap.

Waarom deze verandering?

  • Een standaardcontributie voor alle leden past beter bij het gedachtegoed van één LHV: ieder lid mag hetzelfde verwachten en heeft een gelijke stem.
  • LHV-lidmaatschap wordt toegankelijker voor (potentiële) nieuwe leden, veelal startende huisartsen.​
  • Meer leden in de juiste contributieklasse. Leden zijn zelf verantwoordelijk voor de inschaling.

Overzicht contributietarieven per 1 januari 2026

Inkomen LHV-contributie
per maand*
Standaardtarief> €135.000€ 230,69
Inkomensafhankelijk kortingstarief 1€ 105.001 – € 135.000€ 158,60
Inkomensafhankelijk kortingstarief 2€ 75.001 – € 105.000€ 115,35
Inkomensafhankelijk kortingstarief 3€ 0 – € 75.000€ 79,30
Instaptarief jaar 1€ 39,22
Instaptarief jaar 2€ 57,67
Buitengewoon lidmaatschapHuisarts n.p., gepensioneerd of langdurig ziek€ 18,46
Aios lidmaatschapDit wordt betaald door de SBOH

*De contributie wordt één keer per jaar in rekening gebracht.

Handig om te weten!
Het lidmaatschap van de LHV is van de belasting aftrekbaar.

Inkomen LHV-contributie
per jaar
Standaardtarief> € 135.000€ 2.768,33
Inkomensafhankelijk kortingstarief 1€ 105.001 – € 135.000€ 1.903,22
Inkomensafhankelijk kortingstarief 2€ 75.001 – € 105.000€ 1.384,17
Inkomensafhankelijk kortingstarief 3€ 0 – € 75.000€ 951,62
Instaptarief jaar 1€ 470,62
Instaptarief jaar 2€ 692,08
Buitengewoon lidmaatschapBuitengewoon lid€ 221,47
Aios lidmaatschapAios (Dit wordt betaald door de SBOH)

Handig om te weten!
Het lidmaatschap van de LHV is van de belasting aftrekbaar.

Met onderstaande tool zie je snel wat jouw contributiebedrag voor 2026 wordt.

Apotheekhoudende afdeling

De Apotheekhoudende Afdeling van de Landelijke Huisartsen Vereniging zet zich in voor de belangenbehartiging, in ruime zin, van alle apotheekhoudende huisartsen in Nederland. Lees hier meer over de voordelen van het lidmaatschap van de Apotheekhoudende Afdeling.

InkomenKosten lidmaatschap per jaar
tarieven 2026
Standaardtariefmeer dan € 135.001 per jaar€ 836,00
Inkomensafhankelijk kortingstarief 1€ 105.001 – 135.000 per jaar€ 733,00
Inkomensafhankelijk kortingstarief 2€ 75.001 – 105.000 per jaar€ 628,00
Inkomensafhankelijk kortingstarief 3€ 0 – 75.000 per jaar€ 523,00

KNMG-lidmaatschap

Als lid van de LHV ben je automatisch ook lid van de KNMG. De contributie is € 157,73 per jaar (tarieven voor 2026 nog niet bekend). Betaal je de KNMG-bijdrage al via een ander lidmaatschap? Dan wordt dit hiermee verrekend. Meer over het KNMG-lidmaatschap

Jouw belangrijkste vragen

Bij de betaling van de contributie gaan we uit van het standaardtarief, behorend bij inkomensklasse > € 135.000. Leden worden met ingang van een nieuw jaar automatisch ingeschaald in dit tarief.

Is jouw inkomen het afgelopen jaar lager geweest dan 135.000 euro? Dan kan je in aanmerking komen voor een van de kortingstarieven (zie tabel). Hiervoor hebben we je inkomensgegevens (winst uit onderneming of jaarsalaris) van maximaal 2 jaar terug nodig. Deze staan op het UPO-formulier, dat je ontvangt van je pensioenfonds.

Als blijkt dat je in aanmerking komt voor een inkomensafhankelijk kortingstarief, passen we de contributie aan.

Let op. Je hoeft alleen inkomensgegevens te verstrekken als je in aanmerking komt voor een van de kortingstarieven. Als het standaardcontributiebedrag klopt met jouw inkomen is het niet nodig inkomensgegevens te verstrekken.

  • Bij voorkeur voor de start van het contributiejaar. Dan kunnen we je direct inschalen voor het juiste contributietarief.
  • Lever je je inkomensgegevens aan voor 1 mei in het contributiejaar, dan passen wij het contributiebedrag aan met terugwerkende kracht.
  • Ontvangen wij je inkomensgegevens na 1 mei van het contributiejaar, dan passen we het contributiebedrag alleen voor het laatste half jaar aan.
  • Je inkomensgegevens mogen maximaal 2 jaar oud zijn.

Zo gaan we om met jouw gegevens

We behandelen de persoonsgegevens van onze leden met de grootst mogelijke zorgvuldigheid.  Wij zorgen voor passende beveiliging van de persoonsgegevens, in lijn met de daarvoor geldende wettelijke eisen en richtlijnen. We gebruiken de gegevens alleen voor het doel waarvoor wij ze hebben opgevraagd. In verband met de interne controle bewaren we inkomensdocumenten (maximaal) 2 jaar. Na 2 jaar wordt het document automatisch uit ons systeem verwijderd.
Lees hier meer

Overige veelgestelde vragen

  • Een standaardcontributie voor alle leden past beter bij het uitgangspunt van één LHV: ieder lid mag hetzelfde verwachten en heeft een gelijke stem.
  • LHV-lidmaatschap wordt toegankelijker voor (potentiële) nieuwe leden, veelal startende huisartsen
  • Meer leden in de juiste contributieklasse. Leden zijn zelf verantwoordelijk voor de inschaling. Hiermee betaalt iedereen altijd een passende contributie en is er sprake van een eerlijke verdeling van de contributielast over alle leden.

Een standaardcontributie voor alle leden past beter bij het uitgangspunt van één LHV: ieder lid mag hetzelfde verwachten en heeft een gelijke stem. Ook is het meer overzichtelijk: het is voor elk lid duidelijk hoeveel contributie hij/zij betaalt. Om toegankelijk te zijn voor leden met een lager inkomen, hanteren we inkomensafhankelijke kortingstarieven, vergelijkbaar met de huidige schalen.

We hanteren per kortingstarief inkomensgrenzen. Als jouw inkomen in het jaar voorafgaand aan het contributiejaar binnen deze grenzen valt, kom je in aanmerking voor het inkomensafhankelijk kortingstarief.

Hiervoor dien je je inkomensgegeven aan te leveren (winst uit onderneming of jaarsalaris). Deze staan op het UPO-formulier, dat je ontvangt van je pensioenfonds.

Je inkomensgegevens mogen maximaal 2 jaar oud zijn.

Om in aanmerking te komen voor een kortingstarief dien je je inkomensgegevens aan te leveren. Deze gegevens moeten betrekking hebben op maximaal twee jaar voorafgaand aan het contributiejaar (t-1 of t-2)

  • Bij voorkeur voor de start van het contributiejaar. Dan kunnen we je direct inschalen voor het juiste contributietarief.
  • Lever je je inkomensgegevens aan voor 1 mei in het contributiejaar, dan passen wij het contributiebedrag aan met terugwerkende kracht.
  • Ontvangen wij je inkomensgegevens na 1 mei van het contributiejaar, dan passen we het contributiebedrag alleen voor het laatste half jaar aan.

Je inkomensgegevens mogen maximaal 2 jaar oud zijn.

Nee. Als je inkomen te hoog is om in aanmerking te komen voor een inkomensafhankelijk kortingstarief hoef je geen inkomensgegevens aan te leveren.

  • Als je je inkomensgegevens aanlevert voor 1 mei in het contributiejaar, wordt het contributiebedrag met terugwerkende kracht aangepast.
  • Ontvangen wij je inkomensgegevens na 1 mei van het contributiejaar, dan passen we het contributiebedrag alleen voor het laatste half jaar aan.

Kortingstarieven worden altijd toegekend op basis van het inkomen van het voorgaande jaar of het jaar daarvoor. Hierbij houden we de inkomensgrenzen aan zoals je in de tabel ziet.