Inbreng begrotingsdebat: bijdrage wijkverpleging, opleiden en flexibele schil
In de eerste week van maart debatteert de Tweede Kamer met de nieuwe bewindspersonen van VWS over de begroting voor 2026. De LHV vraagt, samen met andere huisartsenorganisaties, aandacht voor drie punten: de impact van de eigen bijdrage wijkverpleging op de huisartsenzorg; de noodzaak voor opleiden extramurale artsen en behoud van een flexibele schil voor de huisartsenzorg.

In de brief benadrukken we dat de huisartsenzorg een sleutelrol heeft in de beweging van ‘zorg naar gezondheid’ en wijzen we de Kamer op drie randvoorwaarden om de huisartsenzorg toegankelijk te houden.
1. Voorkom extra druk door eigen bijdrage wijkverpleging
Het nieuwe kabinet wil een eigen bijdrage in de wijkverpleging invoeren. Huisartsen en wijkverpleegkundigen vormen de spil voor de zorg aan ouderen in de thuissituatie. Een drempel in de wijkverpleging zorgt ervoor dat kwetsbare ouderen en mensen met een beperking vaker en sneller bij de huisarts aankloppen.
Om de effecten van een dergelijke maatregel helder te krijgen, pleiten wij daarom, samen met V&VN en ActiZ, voor uitvoering van een Maatschappelijke Kosten-Baten Analyse (MKBA).
2. Gezamenlijk actieplan voor instroom extramurale artsen
Steeds meer medische zorg vindt plaats buiten de muren van het ziekenhuis. Wij juichen de keuze van het nieuwe kabinet toe voor meer ruimte voor opleiden in de eerstelijnszorg. Maar er zijn meer stappen nodig. Zoals meer aandacht voor de eerstelijnszorg in de geneeskunde opleiding, gelijkwaardige beloning van artsen in opleiding en stimulering van initiatieven als ANIOS Nieuwe Stijl van Maastricht UMC+.
Daarom vragen we de minister om samen met de beroepsverenigingen, UMC’s en opleidingsvakgroepen een actieplan op te stellen voor meer instroom in de cluster 1 beroepen (huisarts, specialist ouderengeneeskunde en arts VG).
3. Behoud van de noodzakelijke flexibele schil huisartsenzorg
Voor de continuiteit van 24/7 huisartsenzorg zijn alle huisartsen nodig: praktijkhouders, huisartsen in loondienst én waarnemers. In de dagpraktijk zijn zzp-huisartsen onmisbaar ter vervanging bij ziekte en piekdrukte. En op de huisartsenspoedposten wordt ca 50 procent van de diensten ingevuld door zzp-huisartsen.
Wij vragen de minister het behoud van deze noodzakelijk flexibele schil vast te leggen in nieuwe wetgeving. Zodat de huisartsenzorg kan blijven voldoen aan haar 24/7 zorgplicht.
Betrokken partijen
We hebben onze inbreng verstuurd samen met de volgende partijen: InEen, NHG, Universitair Netwerk Huisartsengeneeskunde. V&VN en ActiZ hebben steun betuigd aan het eerste punt (impact bijdrage wijkverpleging); Verenso en NVAVG aan het tweede punt (gezamenlijk actieplan instroom cluster 1 beroepen).
Nieuws
Goede huisartsenzorg begint bij een stevig team. Samen met de huisarts zorgen de medewerkers in de huisartsenpraktijk voor de beste
In 2025 beantwoordden we 10.219 ledenvragen. Dat zijn er zo’n 200 per week en 81,4% daarvan werd al binnen één
In 2024 hebben branche- en beroepsverenigingen het Convenant Medisch Generalistische Zorg (MGZ) ondertekend. Om zorgaanbieders en huisartsen te ondersteunen bij