Nieuwsbrief OTH Zilveren Kruis maart 2026

Met deze nieuwsbrief informeren we je over de volgende onderwerpen:

• Aanpassing beleid Stoppen met Roken, lees meer
• Compensatie Praktijkstart, lees meer
• RESV, lees meer
• Leidraad continuïteit en toegankelijkheid huisartsenzorg, lees meer
• Wisseling in het OTH, lees meer

Aanpassing beleid Stoppen met Roken (SMR)

Eind 2025 is de zorgstandaard Tabaksverslaving van het Trimbos-instituut herzien. De nieuwe NZa-beleidsregel is echter nog niet gepubliceerd. We zijn met Zilveren Kruis in gesprek over de voornomen wijzigingen in het inkoopbeleid op basis van de concept-beleidsregel van de NZa. In het nieuwe beleid is er sprake van drie verschillende interventies: kortdurende ondersteunende begeleiding; intensieve begeleiding; extra intensieve begeleiding voor specifieke doelgroepen. Naast ons is Zilveren Kruis ook in gesprek met de specialistische aanbieders van SMR om te bepalen waar zij de zorg willen inkopen en onder welke voorwaarden. Voor het OTH is het belangrijk dat de huisarts de keuze heeft om naast kortdurende begeleiding ook intensieve begeleiding te kunnen blijven leveren. Voor sommige patiënten is het namelijk belangrijk dat zij de ondersteuning krijgen vanuit het vaste team van de huisartsenpraktijk. 

Het OTH vraagt Zilveren Kruis in de voorwaarden duidelijk op te nemen dat wanneer de begeleiding door een specialistische aanbieder van SMR wordt gedaan, zij verantwoordelijk zijn voor het volledige pakket, inclusief het voorschrijven van medicatie. 

De aanpassing van het beleid zal ingaan per 1 januari 2027.

Compensatie Praktijkstart

De Compensatie Praktijkstart staat per januari 2026 beschreven in het beleid van Zilveren Kruis. De compensatie is maatwerk en biedt huisartsen financiële steun bij het starten van een 0-praktijk, het overnemen van een bestaande praktijk of het samenvoegen van meerdere praktijken. Voorwaarde is dat er een (dreigend) tekort aan huisartsenzorg is en dat de huisarts het vanuit de reguliere financiering niet redt. Uit een eerste inventarisatie van Zilveren Kruis blijkt dat steeds meer praktijken een aanvraag voor compensatie doen. Voor het OTH is het belangrijk te weten dat de huisartsen de compensatiemogelijkheid weten te vinden en dat zij geholpen zijn met de financiële steun.  Zowel huisartsen als Zilveren Kruis zijn gebaat bij een goedlopend proces met heldere criteria en verwachtingen. Wij blijven hierover in gesprek met Zilveren Kruis.

Op de website van Zilveren Kruis vind je het formulier dat praktijkstarters invullen alvorens ze met ZK in gesprek kunnen gaan over de mogelijkheid van ondersteuning in hun specifieke situatie. Hier vind je ook een verwijzing naar het inkoopbeleid waarin je meer leest over de voorwaarden en het proces.

RESV

In de Visie Eerstelijnszorg 2030 staat beschreven dat in 2030 elke regio een eerstelijns samenwerkingsverband (RESV) heeft. Per 1 januari 2027 starten de zorgverzekeraars met de contractering van deze RESV’s in de regio. Dit betekent dat Zilveren Kruis komende 1 april het inkoopbeleid RESV’s publiceert. Zilveren Kruis is voornemens om aan te sluiten bij de minimumeisen beschreven in de handreiking contractering RESV, aangevuld met een aantal eigen voorwaarden. 

Het OTH is in gesprek met Zilveren Kruis over de samenwerkingsafspraken binnen de RESV, onder andere over de stemverhoudingen tussen participerende partijen. Ons standpunt is dat hierover geen voorwaarden in het inkoopbeleid worden opgenomen. Deze afspraken horen thuis bij de participerende monodisciplinaire organisaties, die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de inrichting van de samenwerking en de besluitvorming binnen de RESV.

Voor de LHV en het OTH is het belangrijk dat Zilveren Kruis de door alle partijen vastgestelde Oplegger notitie uitwerking regionale eerstelijns samenwerkingsverbanden volgt. Hierin staan de volgende uitgangspunten van de RESV beschreven:

• Monodisciplinair moeten de beroepsgroepen goed georganiseerd zijn.
• De RESV is bedoeld voor multidisciplinaire samenwerking (3+).
• Een regionale huisartsen organisatie (RHO) blijft bestaan.
• Een RESV is maatwerk, hoeft geen juridische structuur te zijn.
• De financiering moet de zorg volgen, niet andersom, geen zorgcontractering.
• Zorg wordt betaald waar geleverd.

Jouw regionale huisartsenorganisatie (RHO) is nauw betrokken bij de afspraken die Zilveren Kruis maakt over de RESV. Zorg dat je goed op de hoogte bent van de afspraken die met jouw RHO gemaakt worden en dat de afspraken in lijn zijn met bovenstaande uitgangspunten.
In dit filmpje geeft ambassadeur van de afdeling Midden-Nederland en OTH-lid Marie Annet Vollebregt uitleg over wat RESV’s zijn en wat zij voor jou als huisarts betekenen. Heb je na het zien van het filmpje nog vragen, neem dan contact op met de ambassadeur of het OTH-lid uit jouw afdeling.

Leidraad continuiteit en toegankelijkheid huisartsenzorg

Op 27 januari jl. is de Leidraad continuïteit en toegankelijkheid huisartsenzorg gepubliceerd. Deze leidraad van de LHV, InEen en Zorgverzekeraars Nederland komt vooruit uit een afspraak binnen het AZWA (Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord). Het is bedoeld om de huisartsen, RHO’s en zorgverzekeraars een kader en stappenplan te bieden voor het ontwikkelen van regionale maatwerkafspraken die bijdragen aan de borging van toegankelijke en continue huisartsenzorg in iedere regio.

Naast de ontwikkeling van het signaleringsinstrument voor huisartstekorten worden in de leidraad voorbeelden van interventies genoemd. Dit zijn bijvoorbeeld: geschikte en betaalbare huisvesting, innovatieve werkvormen, taakdelegatie- en differentiatie, verbeterde triage en verwijzing en het versterken van het vestigingsklimaat voor huisartsen. We zijn met Zilveren Kruis in gesprek over welke extra interventies er nog mogelijk zijn naast de bestaande prestaties en maatwerk zoals de Compensatie Praktijkstart, die de continuïteit van de huisartsenzorg ten goede komen. Bodytekst

Wisseling in het OTH

Pieter Boekel, OHT-lid uit Drenthe, is per 1 maart gestopt. Ambassadeur van de afdeling Drenthe, Judith Labohm, zal het stokje van hem overnemen. We danken Pieter voor de prettige samenwerking en voor zijn kritische en constructieve betrokkenheid in de gesprekken met Zilveren Kruis. Tegelijkertijd heten we Judith van harte welkom. 

Tot slot

Fijn dat zoveel collega’s ons te weten te vinden met vragen en signalen over het contract, want het is voor ons overleg met Zilveren Kruis belangrijk dat we weten dat de knelpunten waar we ons hard voor maken ook de punten zijn die jij belangrijk vindt. En tegelijkertijd helpt het als we onze argumenten onderbouwen met voorbeelden uit de praktijk. Dank je wel voor je betrokkenheid!

Mocht je vragen hebben over onze inzet of een goed idee hebben, neem dan contact op met de OTH-afgevaardigde van jouw afdeling  Met collegiale groet,
Alex Borsboom (Zwolle/Flevo/Vechtdal)          
Ard Nijhuis (Friesland)                     
Gijs Smit (Gelre IJssel)                    
Judith Labohm (Drenthe) 
Marie Annet Vollebregt (Midden-Nederland)          
Noor Compier (Amsterdam/Almere) 
Ron Peters (Noord-Holland Midden) 
Tekin Karaköse (Rotterdam)