Instellingen
Wij maken gebruik van cookies. Lees meer hierover in onze privacyverklaring.. We respecteren privacy, daarom geven we controle over de manier waarop we met gegevens omgaan.
Altijd actief

Geen cookies weer te geven

Geen cookies weer te geven

Spring naar content

Geef huisartsen duidelijkheid over beoordeling schijnzelfstandigheid

Dat is een van de punten in onze inbreng voor het commissiedebat zzp die wij vorige week naar de Tweede Kamer hebben gestuurd. We zijn nu drie maanden onderweg in het ‘handhavingsjaar met zachte landing’ maar hebben nog steeds geen duidelijkheid over de door ons ingediende casuïstiek.

Samen met InEen vragen we in onze brief aandacht voor twee punten.

1. Duidelijkheid over inzet zelfstandigen

De LHV heeft in 2024 herhaaldelijk en uitgebreid gesproken met ambtenaren van VWS, SZW en de Belastingdienst over wanneer de inzet van waarnemend huisartsen wordt beoordeeld als schijnzelfstandigheid. Hierbij hebben we verschillende casussen besproken. Dit heeft echter tot op heden niet geleid tot duidelijkheid. Sterker nog, de onduidelijkheid is alleen maar groter geworden met het onverwacht verlengen van alle geldige modelovereenkomsten tot 31 december 2029.

We gaan nu een stapje verder en vragen het Kabinet daarom geen sancties met terugwerkende kracht op te leggen, zo lang er geen duidelijkheid is over de ingediende casuïstiek. Ook vragen we de toezegging dat er bij de inzet van huisartsen op de HAP en bij ziek, piek en uniek geen sprake is van schijnzelfstandigheid, als er wordt gewerkt met goedgekeurde modelovereenkomsten.

2. Onderzoek starterspool voor jonge huisartsen

Voor jonge huisartsen, net afgestudeerd, is de stap naar een vaste praktijk of vaste patiëntenpopulatie vaak groot.

Omdat we deze jonge huisartsen graag de kans willen geven kennis te maken met verschillende praktijken, is het plan om een starterspool in te richten, waarbij jonge huisartsen in loondienst komen van een landelijke of regionale organisatie en uitgeleend kunnen worden aan verschillende praktijken. Vergelijkbare constructen kunnen worden opgezet voor huisartsen die nu nog op zzp-basis werken, om zo een flexibel loondienstverband als aantrekkelijk alternatief voor het zzp-schap te bieden.

Voor dit soort initiatieven is het BTW-lek een groot struikelblok. Hoewel er in IZA-verband veel wordt gesproken over gedeeld werkgeverschap, is er nog geen oplossing voor de BTW-problematiek door wettelijke beperkingen.

Ons verzoek aan de Kamerleden is daarom: wilt u er bij de ministers van VWS, SZW en de staatssecretaris van Financiën op aandringen dat er een oplossing komt voor deze BTW-problematiek.

Download hier de brief met de inbreng van LHV en InEen

Nieuws

Wat is de huidige stand van zaken rondom zelfstandigenbeleid? Wat zijn de financiële gevolgen van een overstap van zzp naar

Na maanden aandringen, hebben we van de Belastingdienst een voorlopige reactie gekregen op onze vragen over de beoordeling van de

Welke vragen je als waarnemer, als huisarts in loondienst of praktijkhouder ook hebt over het zelfstandigenbeleid, wij gaan erop in. Meld je