Functioneringsgesprek voor een betere praktijk

U komt uit een functioneringsgesprek met een indrukwekkende to-do-lijst, uw medewerker met slechts één to-do’tje. Herkent u dit? Troost u, u bent niet de enige. Volgens coach, psycholoog en trainer aan de LHV Academie, dr. Geert Haentjens, is het functioneringsgesprek in de huisartsenpraktijk dikwijls niet meer dan een medewerkertevredenheidsgesprek. Dat moet anders, doceert hij. “Functioneringsgesprekken zijn een onderdeel van leiding geven. Ze kunnen bijdragen aan een aanzienlijke verbetering van het functioneren van de praktijk.”