Spring naar content
Afdeling Gelre-IJssel

Paarse Krokodil – Ontregel de zorg

Wij huisartsen komen regelmatig in aanraking met administratieve verzoeken die eigenlijk niet tot onze taken behoren. Deze is wel heel paars: een verzoek van een orthopeed uit een academisch ziekenhuis aan de huisarts om een MRI van een wervelkolom in het plaatselijke ziekenhuis aan te vragen, zodat de patiënt niet extra naar Utrecht hoeft te rijden.

Het laat zien dat er weinig besef is van wat er in de eerste lijn kan en speelt. Hoe bestaat het toch dat dat dit soort vragen aan ons gesteld worden? Ik heb gemaild: geen antwoord. De uitleg dat ik geen MRI kan aanvragen lijkt me duidelijk. Maar ik kreeg ook geen antwoord of het niet gewoon een soort gemakzucht of onverschilligheid is. Het lijkt wel een reflex: vraag het de huisarts.

Het kost meer tijd om een collega in de tweede lijn op te voeden dan om een verwijzing te maken, maar we blijven strijdbaar. En nee, deze specialist is niet de enige die deze week een mail van mij ontvangt. Ik heb dan ook een digitale handtekening met paarse krokodil. Dat helpt.

Gelukkig bestaat er een website genaamd “[Ont]Regel de Zorg” die huisartsen helpt om onnodige administratieve lasten te verminderen. Op deze website vind je een factschecker die aangeeft welke regels of administratieve taken inmiddels zijn geschrapt en dus niet meer nodig zijn binnen de huisartsenzorg. Het is belangrijk dat meer huisartsen en specialisten op de hoogte zijn van deze website, zodat we gezamenlijk de zorg kunnen ontregelen en ons kunnen richten op wat echt belangrijk is: de patiëntenzorg. Dus blijf ze mailen, met linkje naar deze site en plaatjes van paarse krokodillen. En houd het luchtig (lukt me niet altijd), dat helpt.

www.ordz.nl

Gijs Smit, Ambassadeur Afdeling Gelre-IJssel

Nieuws

Er is media-aandacht voor de digitale tool MINDD (‘Moet ik naar de dokter?’). Dat roept vragen op over gebruik en

Discriminatie in de zorg krijgt steeds meer aandacht, maar veel huisartsenpraktijken hebben geen expliciet antidiscriminatiebeleid. Dat blijkt uit onderzoek van

We organiseren een bijzondere ledenbijeenkomst waarin we kennismaken met het nieuwe ambassadeursteam en afscheid nemen van de huidige ambassadeurs die