Huisarts-bestuurder (12-14 uur per week)

Lid landelijk bestuur Landelijke Huisartsen Vereniging

Ben jij praktijkhoudend huisarts en lid van de LHV, weet je wat er speelt bij huisartsen in de praktijk en in de rest van de zorg? Ken je de drijfveren en problemen van huisartsen in verschillende regio’s en loopbaanfasen? En wil jij je hard maken voor de toekomst van ons mooie vak? Solliciteer dan op de vacature voor huisarts-bestuurslid in het landelijk bestuur van de LHV.

Wie ben jij?

• Je bent praktiserend huisarts, werkzaam als praktijkhouder.
• Je kunt goed luisteren naar wat er speelt bij verschillende groepen huisartsen en weet wat nodig is om het vak aantrekkelijk te houden. 
• Je wilt je sterk maken voor de toekomstbestendigheid van ons vak en de vereniging.
• Samen met je bestuurscollega’s wil je de gezamenlijke visie en de koers bepalen; die draag je met verve uit en je neemt collega-huisartsen daarin mee.
• Je bent verbindend, collegiaal en draagt bij aan goede samenwerking.
• Je bent gemotiveerd om je in te zetten voor de kernwaarden van de huisartsenzorg: gezamenlijk, medisch-generalistisch, persoonsgericht en continu.
• Je hebt affiniteit met en kennis van belangenbehartiging, politieke en beleidsmatige ontwikkelingen. Dat neem je mee in de strategische keuzes die het bestuur voor de vereniging maakt.
• Je hebt hart voor het verenigingsleven en weet anderen op een positieve manier te betrekken en te verbinden.
• Je bent ondernemend, ziet kansen en neemt initiatief om de belangen van onze leden verder te brengen.
• Je staat open om je te ontwikkelen als bestuurder en je hebt bij voorkeur relevante ervaring als bestuurder van een voor huisartsen relevant gremium.

De juiste mix

Het bestuur is het gezicht van de vereniging en onderhoudt veel contact met de leden en met samenwerkingspartners en stakeholders. Het huidige bestuur bestaat uit een onafhankelijke voorzitter (die voormalig huisarts is) en drie praktiserende huisartsen die werken als respectievelijk praktijkhouder, waarnemend huisarts en huisarts in loondienst.

We hechten aan diversiteit in het landelijk bestuur. Alle leden moeten zich kunnen herkennen in het bestuur. We zoeken daarom naar een praktijkhoudend huisarts. Gezien de huidige samenstelling van het bestuur gaat bij gelijke geschiktheid de voorkeur uit naar een man.

Geen werkdag hetzelfde

Geen werkdag is hetzelfde in de praktijk, dat weet elke huisarts. Datzelfde geldt voor het bestuurswerk voor onze vereniging. Als bestuurslid zorg je voor stevige belangenbehartiging. Bijvoorbeeld door bestuurlijke overleggen te voeren met het ministerie van VWS, met andere zorgkoepels en andere belangrijke stakeholders. Om goed beslagen ten ijs te komen, stem je af met de experts van het verenigingsbureau over ontwikkelingen op je eigen dossiers en om de strategie op die thema’s te bepalen.

In de landelijke bestuursvergaderingen neem je met de rest van het bestuur besluiten over de visie en koers van de vereniging en over belangrijke thema’s in de huisartsenzorg.

Je bent landelijk bestuurslid, maar houdt goed voeling met de regio’s: je onderhoudt contact met de regionale LHV-ambassadeurs en vergadert met de afgevaardigden in de Landelijke Ledenvergadering.

Ook neem je in deze rol deel aan relevante bijeenkomsten met leden en externen in het kader van zichtbaarheid van de LHV, ledencontact, kennisoverdracht en belangenbehartiging.

Werken in een collegiaal bestuur, ondersteund door een professioneel bureau

De belangrijkste opdracht van het LHV-bestuur is dat zij een visie vormt op de huisartsenzorg waarmee zij koers uitzet, om resultaten voor de huisartsenzorg te behalen. Het bestuurswerk bij de LHV is altijd teamwerk: je werkt nauw samen met je collega-bestuurders en wordt bijgestaan door LHV-medewerkers met kennis van zaken.

De LHV heeft een bestuur dat bestaat uit een voorzitter en huisarts-leden met ieder eigen inhoudelijke aandachtsgebieden. Het bestuur maakt onderlinge afspraken over de verdeling van deze onderwerpen. Mogelijke onderwerpen voor het nieuwe bestuurslid zijn praktijkhouderschap, contractering en Sociaal Fonds SSFH. De definitieve dossierverdeling vindt plaats na toetreding van het nieuwe bestuurslid tot het bestuur.

Arbeidsvoorwaarden

• Toetreden tot het landelijk bestuur per 1 april 2026.
• De honorering is passend bij de functie: een volwaardig bestuurslidmaatschap met alle daaruit voortkomende verantwoordelijkheden en verplichtingen.
• Het gaat om een positie voor 12 tot 14 uur per week, we vragen je anderhalve dag per week beschikbaar te zijn, waarvan in ieder geval op de dinsdag en de overige uren flexibel in te zetten wanneer nuttig en nodig.
• De benoeming is voor een termijn van vier jaar met een eenmalige mogelijkheid tot herbenoeming.

Eerst nog meer weten? Zet de volgende stap

Hebben we je aan het denken gezet? Dat is een goede eerste stap. We kunnen ons voorstellen dat je vragen hebt, bijvoorbeeld over de inhoud van de functie, het combineren van de rol van bestuurder met je praktijk of met je privéleven en de flexibiliteit in het indelen van de uren.

Misschien twijfel je om de volgende stap te zetten of ben je nieuwsgierig naar de ervaringen van de huidige bestuurders? Laat ons dit vooral weten via vacaturebestuurslid@lhv.nl, een van de huisarts-bestuurders neemt dan contact met je op.

Solliciteren

Tot uiterlijk 5 januari kun je je interesse kenbaar maken door een korte motivatiebrief met je CV te sturen via onderstaand formulier.

De eerste ronde gesprekken van geselecteerde kandidaten met de benoemingscommissie vinden plaats op dinsdag 20 januari in de avond in Utrecht. Een analyse van je geschiktheid kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Dit assessment zal in de week van 27 januari plaatsvinden. De 2^e gespreksronde met de overgebleven kandidaten zal plaatsvinden op dinsdag 3 februari, in de avond in Utrecht.

Bestuursleden worden benoemd door de Landelijke Ledenvergadering, het hoogste orgaan van onze vereniging. We streven ernaar uiterlijk tijdens de Ledenvergadering van 17 maart 2026 een nieuw bestuurslid te benoemen.

Over de LHV

De LHV is dé huisartsenvereniging van Nederland. We vormen met ruim 13.000 leden een sterke vereniging van huisartsen die trots zijn op hun vak en de praktijk in de eigen wijk met een vaste patiëntenpopulatie willen behouden.

Tegelijk staan we voor grote uitdagingen: huisartsentekorten, tekort aan ondersteunend personeel in de praktijk en op de spoedpost, verminderen van de werkdruk en het ontlasten van de praktijkvoering. Als LHV signaleren en agenderen we onderwerpen én dragen we gevraagd en ongevraagd oplossingen aan, voor al onze leden.

We behartigen de belangen van huisartsen en de huisartsenzorg. Daarnaast bieden we leden producten en dienstverlening en organiseren we evenementen en andere nascholingen. De vereniging wordt ondersteund door een landelijk bureau en zes regionale bureaus onder leiding van een directeur. www.lhv.nl

Sollicitatieformulier