Vacature HR Adviseur (32 uur per week)

Ben jij een ervaren HR-professional die energie krijgt van het bouwen aan een lerende, wendbare en mensgerichte organisatie? Iemand die niet alleen adviseert, maar actief meeschrijft aan de ontwikkeling van een innovatief HR-beleid waarin groei, talentontwikkeling en cultuurversterking centraal staan? En wil je bijdragen aan het verder doorprofessionaliseren van de teams en de interne organisatiekracht van de LHV? Dan is dit jouw volgende stap.

Over de LHV

De Landelijke Huisartsen Vereniging is dé huisartsenvereniging van Nederland. We vertegenwoordigen en verbinden 14.000 huisartsen en behartigen hun belangen. De zorg is continu in beweging – en wij bewegen mee. Vanuit onze maatschappelijke opdracht kijken we vooruit, bundelen we krachten en nemen we initiatief om écht iets te betekenen voor de huisartsenzorg. Binnen de LHV heerst een open, collegiale cultuur met korte lijnen. Medewerkers krijgen de ruimte om te groeien, initiatief te tonen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige organisatie.

Het HR-team maakt onderdeel uit van de Staf (samen met het Directie- & Bestuurssecretariaat en de Directiesecretaris) en bestaat uit een senior HR-adviseur en twee HR-adviseurs. Er is volop ruimte om te adviseren, te vernieuwen en zichtbaar impact te maken.

Tekst gaat verder onder de foto.

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur ben je samen met je collega’s het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers bij uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken. Je begeleidt managers bij de toepassing van wet- en regelgeving, duurzame inzetbaarheid en werving & selectie, en je draagt bij aan een samenhangende strategie voor talentontwikkeling, leiderschap en groeimindset.

Daarnaast speel je een sleutelrol in:

• het ontwikkelen en implementeren van innovatief HR-beleid gericht op leren, ontwikkelen en vitaliteit;
• het versterken en uitdragen van de LHV-cultuur, zodat onze kernwaarden dagelijks voelbaar zijn in de manier van samenwerken;
• het verder professionaliseren van teams en de interne organisatie, samen met directie en staf;
• het signaleren van trends, kansen en verbeterpotentieel, en deze vertalen naar concrete initiatieven die aansluiten bij onze strategische koers.

Wat breng je mee?

Je bent een stevige, zelfstandige en verbindende professional met visie op mens en organisatie. Je weet HR-thema’s te vertalen naar strategie én uitvoering. Je bent analytisch, communicatief sterk en een kundig adviseur.

Verder heb je:

• een afgeronde wo-opleiding op HR gebied;
• minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur;
• aantoonbare ervaring met organisatie- en cultuurontwikkeling, visie op verandertrajecten en teamontwikkeling;
• een proactieve houding en het vermogen om anderen mee te nemen in groei, leren en veranderen.

Wat bieden wij?

Je werkt in een betrokken en enthousiast HR-team binnen een maatschappelijke organisatie met impact. Je krijgt ruimte om je expertise verder te ontwikkelen en actief bij te dragen aan de groei van de LHV.

Wij bieden:

• een bruto maandsalaris tussen € 5.338 – € 7.315 (bij 40 uur per week, afhankelijk van ervaring);
• een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden;
• een inspirerende werkomgeving midden in het hart van de huisartsenzorg.

Interesse?

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Neem gerust contact op met Ayse Artan (HR-adviseur) via 06 48 18 35 83.

Solliciteren kan onder vermelding van vacaturenummer 2513 via hrm@lhv.nl of vul onderstaand formulier in.