Arbeidsongeschiktheidsverzekering Movir
Zoek je een arbeidsongeschiktheidsverzekering? Als LHV-lid krijg je 5 procent korting op de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Movir. Op deze pagina lees je alles over de voordelen van deze verzekering.
Movir is erop gericht om huisartsen gezond en met plezier te laten werken. Als werken je toch niet meer lukt, biedt de arbeidsongeschiktheidsverzekering van Movir meer dan alleen financiële zekerheid.
Voordeel voor LHV-leden
Voor meer informatie en een berekening van jouw korting kijk je op de website van Movir.
Korting voor nieuwe klanten
Direct na het afsluiten van de verzekering ontvang je als LHV-lid een aanvangskorting. De hoogte en duur van de korting hangt af van de contractduur die je kiest. Kies je voor een aov met een 5-jaarscontract? Dan ontvang je 3 jaar lang premiekorting.
Jaar 1: 25 % korting
Jaar 2: 15 %korting
Jaar 3: 10 % korting
Kenmerken verzekering
Maximaal verzekerd bedrag | Maximaal 80% van het inkomen, en Maximaal € 550,- per dag ( € 200.750,- per jaar) Daarnaast kunt u een Waarnemings- en/of Vaste kostenverzekering sluiten (tot max. € 76.650,-). |
Eigen risico | 30, 90, 180, 360, 720 dagen |
Eindleeftijd | 55, 60, 62, 65, 66, 67 en 68 jaar |
Acceptatieleeftijd | Geen. Wel geldt er een minimale periode van vijf jaar tussen de gewenste ingangsdatum en de einddatum van de polis. |
Medische waarborgen | Ja, via schriftelijke gezondheidsverklaring. De antwoorden die u geeft op de gezondheidsverklaring kunnen aanleiding zijn voor een gerichte keuring. |
Acceptatiecriteria | Geen bijzonderheden |
Collectiviteit | Nee, individueel |
Indexering | Keuze uit: * Geen index (zowel het verzekerd bedrag als de uitkering blijven gelijk) * Alleen index bij arbeidsongeschiktheid: CBS, 1%, 2% of 3% (het verzekerd bedrag blijft bij deze optie gelijk) * Jaarlijkse index (ongeacht of men wel of niet arbeidsongeschikt is): CBS, 1%, 2% of 3% |
Optieclausule / verhogingsrecht | 1 keer per jaar max. 10% tot max. verzekerd bedrag en 80% van het inkomen, mits u arbeidsgeschikt bent. Het Optierecht kan worden gebruikt tot 5 jaar voor de gekozen eindleeftijd, behalve bij een eindleeftijd van 55. Dan kunt u tot uw 55ste jaar het optierecht gebruiken. |
Correctiebepaling publieke uitkeringsregel | Nee |
Contractduur | Keuze uit: een 1-jaarscontract: is direct na afsluiten dagelijks opzegbaar en aanpasbaar zonder opzegtermijn een 5-jaarscontract: heeft een opzegtermijn van twee maanden en een lagere premie dan een 1-jaarscontract (premieverschil circa 4,75%) |
Zwangerschap | Ja, op de langlopende Beroeps-AOV mits de vermoedelijke bevallingsdatum 52 weken of meer na de ingangsdatum van de verzekering ligt. Uitkeringsduur 16 weken, onder aftrek van eigenrisico. Let op: is de SBOH-polis binnen zes maanden na beëindiging van de opleiding omgezet naar de Langlopende Beroeps-AOV? Als de zwangerschap eerder is ontstaan dan 40 weken na de ingangsdatum van de Langlopende Beroeps-AOV, dan is de uitkering gelijk aan het verzekerd bedrag tot max. € 137,- per dag. Over de zwangerschapsuitkering hoeft geen inkomensbelasting te worden betaald. Hierdoor is uw bruto uitkering direct een netto uitkering. |
Partnerschapsverlof | Nee |
Kortingen | Korting voor LHV-leden 5% Aanvangskorting 5-jaarscontract: 1e jaar 25% 2e jaar 15% 3e jaar 10% Aanvangskorting bij 1-jaarscontract: 1e jaar 25% |
Verhaalsrecht | Nee |
Vaste kosten en Waarnemingsverzekering | Ja, deze kunt u sluiten in combinatie met een langlopende verzekering, mits u een zich als zelfstandige hebt gevestigd. Deze mogen boven het 80% criterium gesloten worden, tot max. € 130,- voor de Waarnemingsverzekering en € 80,- voor de Vaste kostenverzekering. |
Bijzonderheden | Dekking voor hepatitis B en andere virussen, alsmede dragerschap van een bacterie die een risico vormen voor de patiënt Voorlopige dekking voor ongevallen. Sluimermogelijkheden. |
Starten als huisarts
Deze pagina is onderdeel van het thema Starten als huisarts. Je bent bijna klaar met je huisartsenopleiding. Weet je al wat jouw volgende stap wordt? Ga je in loondienst, ga je voor een eigen praktijk of word je waarnemer? Hoe blijf je je ontwikkelen? En welke LHV-voordelen zijn er voor jou?