Spring naar content
Exclusief voor leden

LHV-handreiking Ontslag

Welke regels gelden er als u als werkgever een arbeidsovereenkomst wilt ontbinden? Welke ontslagroutes zijn er? En wanneer moet u een transitievergoeding betalen? U leest er alles over in de LHV-handreiking Ontslag.

Een conflict, langdurige arbeidsongeschiktheid of een verstoorde arbeidsrelatie kunnen onder meer redenen zijn waarom u als werkgever een medewerker wilt ontslaan. Belangrijk is dat u de juiste ontslagprocedure volgt via een vaststellingsovereenkomst, het UWV of de kantonrechter. En dat u kijkt of en zo ja hoeveel transitievergoeding u moet betalen. In de handreiking vindt u alle aandachtspunten op een rijtje.

In de LHV-handreiking Ontslag:

  • Redenen voor ontslag en ontslagronden
  • Ontslagroutes
  • Transitievergoeding
  • Slapende dienstverbanden

Vaststellingsovereenkomst

Wilt u met uw medewerker een vaststellingsovereenkomst opstellen? Gebruik dan de LHV-modelovereenkomst: vaststellingsovereenkomst bij beëindiging arbeidsovereenkomst.