Cao Hidha
Bent u als huisarts in dienst van een andere huisarts (hidha)? Of heeft u als praktijkhouder een hidha in dienst? Dan regelt de Cao Hidha de arbeidsvoorwaarden. Download de cao en lees hoe het bijvoorbeeld zit met vakantiedagen, salaris, verlof en pensioen.
Voordelen van de Cao Hidha:
Veelgestelde vragen
De LHV is er voor álle huisartsen in Nederland. Het is dus belangrijk dat de vertegenwoordiging van de werkgevers (praktijkhouders) en de werknemers (hidha’s) goed is geregeld bij de onderhandelingen.
Aan de onderhandelingstafel van deze cao vormt de LHV de werkgeversdelegatie. Deze delegatie is samengesteld uit praktijkhouders en beleidsmedewerkers van de LHV. Zij krijgen van het LHV-bestuur het mandaat om de onderhandelingen te voeren als werkgeverspartij.
De Landelijke Vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) vormt de werknemersdelegatie.
De LHV-Wadi neemt geen deel aan de onderhandelingen. Wel inventariseert de LHV-Wadi wat er bij hidha’s leeft via de jaarlijkse Hidha-monitor en geeft dit mee aan de LAD.
Cao’s en functiewaardering
In een cao staan de wettelijke regels en arbeidsvoorwaarden die collectief voor een branche gelden. Het is belangrijk dat u en uw medewerkers goed op de hoogte zijn van de cao en dat u de minimale afspraken volgt. U mag altijd in positieve zin afwijken voor een medewerker, maar andersom niet.