Handreiking Functiewaardering Huisartsenzorg
Welke functies zijn er allemaal in de huisartsenpraktijk? Hoe kun je een functie indelen en welke inschaling past daarbij? En welke indeling kies je bij een functie die niet vaak voorkomt? Je leest er alles over in de Functiewaardering huisartsenzorg.
Als je een nieuwe medewerker in dienst neemt, is het belangrijk dat je deze persoon een marktconform salaris aanbiedt en de medewerker indeelt in de juiste functie. In deze handreiking vind je veelvoorkomende functies in de huisartsenzorg en welke inschaling daarbij past. Voor functies die minder vaak voorkomen, biedt deze handreiking een referentiematrix. Hiermee bepaal je zelf hoe je deze functies indeelt.
In de handreiking Functiewaardering Huisartsenzorg:
Moderne beloning en inschaling
Beloning bestaat uit meer dan alleen het aanbieden van een marktconform salaris. Wil je leren hoe je medewerkers het beste kunt belonen? Bijvoorbeeld in de vorm van waardering en interesse of door oog te hebben voor het talent van jouw medewerkers. Lees voor aanvullende informatie de LHV-handreiking Moderne beloning en inschaling.
Tabel salarisschaal
Cao’s en functiewaardering
In een cao staan de wettelijke regels en arbeidsvoorwaarden die collectief voor een branche gelden. Het is belangrijk dat jij en jouw medewerkers goed op de hoogte zijn van de cao en dat je de minimale afspraken volgt. Je mag altijd in positieve zin afwijken voor een medewerker, maar andersom niet.