Handreiking Functiewaardering Huisartsenzorg
Welke functies zijn er allemaal in de huisartsenpraktijk? Hoe kunt u een functie indelen en welke inschaling past daarbij? En welke indeling kiest u bij een functie die niet vaak voorkomt? U leest er alles over in de Functiewaardering huisartsenzorg.
Als u een nieuwe medewerker in dienst neemt, is het belangrijk dat u deze persoon een marktconform salaris aanbiedt en de medewerker indeelt in de juiste functie. In deze handreiking vindt u veelvoorkomende functies in de huisartsenzorg en welke inschaling daarbij past. Voor functies die minder vaak voorkomen, biedt deze handreiking een referentiematrix. Hiermee bepaalt u zelf hoe u deze functies indeelt.
In de handreiking Functiewaardering Huisartsenzorg:
Moderne beloning en inschaling
Beloning bestaat uit meer dan alleen het aanbieden van een marktconform salaris. Wilt u leren hoe u medewerkers het beste kunt belonen? Bijvoorbeeld in de vorm van waardering en interesse of door oog te hebben voor het talent van uw medewerkers. Lees voor aanvullende informatie de LHV-handreiking Moderne beloning en inschaling.
Tabel salarisschaal
Cao’s en functiewaardering
In een cao staan de wettelijke regels en arbeidsvoorwaarden die collectief voor een branche gelden. Het is belangrijk dat u en uw medewerkers goed op de hoogte zijn van de cao en dat u de minimale afspraken volgt. U mag altijd in positieve zin afwijken voor een medewerker, maar andersom niet.