LHV-handreiking Disfunctioneren, ongewenst gedrag of arbeidsconflict
Wat kunt u als werkgever doen als een medewerker niet naar wens functioneert? In de LHV-handreiking Disfunctioneren, ongewenst gedrag of arbeidsconflict leest u welke middelen, mogelijkheden en handvatten u heeft om met deze situaties om te gaan.
Zo ziet u in het stappenplan dat het bij disfunctioneren begint bij een goed gesprek en het bepalen van de oorzaken. Gevolgd door een verbetertraject en als dit niet helpt demotie, herplaatsing of ontslag.
In deze handreiking leest u:
U bent niet ingelogd.
Log in om de handreiking te downloaden of word lid.
Heeft u het vermoeden dat een collega-huisarts niet optimaal functioneert? Bekijk dan ook:
Praktijkkaart en het modelprotocol over disfunctioneren van huisartsen.
Functioneringsgesprekken
Hoe beoordeelt u het functioneren uw personeel? Daar helpt de beoordelingscyclus u bij.
En weet u hoe te handelen bij disfunctioneren, ongewenst gedrag of een arbeidsconflict?