Memo Toetsing arbeidsrelatie waarnemer
Hoe kunt u als praktijkhouder en (vaste) waarnemer samenwerken zonder dat er sprake is van schijnzelfstandigheid volgens de Wet DBA? En hoe voorkomt u zo nadelige fiscale consequenties? In de Memo Toetsing arbeidsrelatie leest u waar u als praktijkhouder én waarnemer rekening mee moet houden bij de samenwerking. Zodat u voor uw persoonlijke situatie uw eigen afweging kunt maken.
Als praktijkhouder wilt u vooral zekerheid dat de samenwerking met uw (vaste) waarnemer geen dienstbetrekking is. In dat geval moet u namelijk loonbelasting en premies afdragen. Als waarnemer is het vooral belangrijk dat u als ondernemer wordt gezien. Zodat u bijvoorbeeld gebruik kunt maken van ondernemersfaciliteiten zoals de zelfstandigenaftrek of de mkb-winstvrijstelling. In de memo gaan we in op beide situaties.
De materie is ingewikkeld, maar we raden u zeker aan om deze een keer goed door te lezen. Zodat u vervolgens weloverwogen uw eigen keuzes kunt maken, ook met behulp van de LHV-wijzers (zie onderaan de pagina).
U bent niet ingelogd.
Log in om de memo te downloaden of word lid.
Bekijk de LHV-wijzers
Wilt u als waarnemend huisarts ook in loondienst werken? Of werkt u al in loondienst en wilt u (af en
Bent u vaste waarnemer in een huisartsenpraktijk en wilt u dat blijven? In de LHV-Wijzer Waarnemer blijven in een huisartsenpraktijk
Bent u (vaste) waarnemer? En overweegt u om praktijkhouder te worden binnen een nieuwe of bestaande maatschap? In deze LHV-Wijzer