Spring naar content

Memo Toetsing arbeidsrelatie waarnemer

Hoe kunt u als praktijkhouder en (vaste) waarnemer samenwerken zonder dat er sprake is van schijnzelfstandigheid volgens de Wet DBA? En hoe voorkomt u zo nadelige fiscale consequenties? In de Memo Toetsing arbeidsrelatie leest u waar u als praktijkhouder én waarnemer rekening mee moet houden bij de samenwerking. Zodat u voor uw persoonlijke situatie uw eigen afweging kunt maken.

Als praktijkhouder wilt u vooral zekerheid dat de samenwerking met uw (vaste) waarnemer geen dienstbetrekking is. In dat geval moet u namelijk loonbelasting en premies afdragen. Als waarnemer is het vooral belangrijk dat u als ondernemer wordt gezien. Zodat u bijvoorbeeld gebruik kunt maken van ondernemersfaciliteiten zoals de zelfstandigenaftrek of de mkb-winstvrijstelling. In de memo gaan we in op beide situaties.

De materie is ingewikkeld, maar we raden u zeker aan om deze een keer goed door te lezen. Zodat u vervolgens weloverwogen uw eigen keuzes kunt maken, ook met behulp van de LHV-wijzers (zie onderaan de pagina).

  • Ondernemerschap en kwalificatie van inkomen voor waarnemers
  • Overeenkomst van opdracht en dienstbetrekking voor praktijkhouders
  • Fiscale aandachtspunten en consequenties