Vakantiereglement medewerkers
Idealiter gaat elke medewerker in een andere periode op vakantie, maar in de praktijk zal dit niet vaak voorkomen. Het is raadzaam om afspraken vast te leggen in een vakantiereglement. Zo voorkom je problemen met de vakantieplanning. Op deze pagina lees je waar je allemaal rekening mee moet houden bij het opstellen van een vakantiereglement.
Laat eerst de medewerkers zelf proberen met een oplossing te komen. Wijs het team op de gezamenlijke verantwoordelijkheid voor een goed functionerende praktijk. Wanneer is er volgens het team sprake van onderbezetting, welke en hoeveel vaste krachten zijn minimaal noodzakelijk? Komen ze er onderling niet uit, dan moet de werkgever de leiding hierover nemen en waar nodig knopen doorhakken. Leg met elkaar afspraken vast in een vakantiereglement voor de praktijk.
De belangrijkste informatie op deze pagina:
Veelgestelde vragen vakantiedagen
Hoe zit het precies met het opnemen van vakantiedagen? Wij hebben een aantal veelgestelde vragen en antwoorden voor je op een rijtje gezet.
Je bent niet ingelogd.
Log in om het vakantiereglement te lezen of word lid.
Alles over werkgeverschap
Deze pagina is onderdeel van het thema Werkgeverschap. Producten en nascholingen die je helpen jouw zaken op orde te hebben. Het geeft rust in je praktijk als je precies weet wat je moet regelen en wat jouw rol is als werkgever.