LHV Handreiking 100-dagen gesprek
Heb je een nieuwe medewerker in je praktijk? Ongeveer 100 dagen na de start in de praktijk is een goed
Meedenkadvies (vanaf 2026): handreiking en overzicht adviesvormen
Meedenkadvies (vanaf 2026): handreiking en overzicht adviesvormen Per 1 januari 2026 is het Meedenkadvies nieuw in S1. Met het meedenkadvies vraag
LHV-handreiking Onboarding stagiair
Stagiairs zijn een waardevol onderdeel van je praktijk én voor het vak en de huisartsenbranche. Door te blijven opleiden, voorkomen
Handreiking Huisartsenzorg voor militairen en veteranen
Defensie heeft specifiek voor militairen een geïntegreerd zorgmodel om passende zorg te bieden. Goede afstemming tussen de civiele huisartsenzorg en
Algemeen oppervlakte-overzicht Gemiddelde huisartsenpraktijk
Je zoekt een nieuwe praktijkruimte, maar hoe groot moet je zoeken? Dit hangt af van de activiteiten binnen de praktijk
Aanbod Huisartsenzorg voor jeugd met psychische of psychosociale klachten
Het veranderde zorglandschap voor jongeren met psychische klachten roept nog steeds veel vragen op bij onze leden. We hebben daarom
Handleiding Functiewaardering Huisartsenzorg (FWHZ)
Welke functies zijn er allemaal in de huisartsenpraktijk? Hoe kun je een functie indelen en welke inschaling past daarbij? En
Scholingsaanbod over PGO in de praktijk
VWS heeft in samenwerking met diverse partijen, waaronder de LHV, onderstaand scholingsaanbod over PGO voor huisartsenpraktijken gemaakt. Hierin lees je
Landelijk model Integraal Crisisplan Huisartsenzorg (voorheen HaROP)
Het Integraal Crisisplan beschrijft de afspraken die binnen de regio door huisartsen en huisartsenorganisaties zijn/worden gemaakt over het crisismanagement bij
LHV-handleiding Meer werkuren als oplossing voor personeelstekort
Uitbreiding van bestaande contracten van medewerkers zijn een manier om personeelstekorten in je praktijk terug te dringen. Hoe voer je