Tot eind januari subsidiemogelijkheid zorgmedewerkers met post-covidklachten
Sommige zorgmedewerkers zijn 2 jaar na een coronabesmetting nog ziek. Door deze medewerkers meer tijd te geven voor herstel, hopen we hen te kunnen behouden voor de zorg. Daarom heeft de overheid in 2022 een subsidie ingesteld voor werkgevers in de zorg. Heb je hiermee te maken in jouw praktijk en heb je de eerdere subsidierondes gemist? De laatste ronde van deze regeling loopt nog tot en met 31 januari.
Als werknemers 2 jaar ziek zijn, gaan zij vrijwel altijd uit dienst van hun werkgever. Dat geldt ook voor medewerkers in de huisartsenzorg. Als deze zorgmedewerkers later beter worden, gaan zij misschien werk buiten de zorg zoeken. Dat zou zonde zijn. We willen graag dat deze medewerkers binnen de zorg blijven werken.
Praktijkmedewerkers behouden voor de (huisartsen)zorg
Het kabinet heeft een tijdelijke subsidieregeling voor zorgwerkgevers opgezet. Met de subsidie kan een praktijkhouder langdurig zieke werknemers na het tweede ziektejaar langer in dienst houden. Zo kunt u met uw werknemer blijven werken aan herstel en re-integratie. De subsidie vergoedt een deel van loonkosten van de verlengde loondoorbetaling.
Lees meer over de subsidieregeling
Meer informatie over ziekte van werknemers
Bekijk LHV-producten die je helpen bij ziekte van een werknemer:
Nieuws
Als je in de zorg werkt en direct contact hebt met patiënten, dan kun je dit najaar een coronaprik halen
Tijdens de landelijke ledenvergadering op dinsdag 30 mei werden de afgevaardigde ambassadeurs bijgepraat over de ontwikkelingen in de structurele bekostiging
Op 4 april 2023 komt er een einde aan de “corona opt-in”, de tijdelijke maatregel waardoor er meer medische gegevens