LHV-handreiking Nieuwe medewerkers werven, inwerken en binden
Hoe vind je een geschikte medewerker voor jouw praktijk? En hoe zorg je dat nieuwe én bestaande medewerkers in jouw praktijk willen blijven werken? Met de LHV-handreiking Medewerkers werven, inwerken en behouden stel je een vacaturetekst en inwerkprogramma op.
Daarnaast krijg je inzicht in de behoeften van medewerkers en hoe je daar binnen jouw praktijk bij kunt aansluiten. Ook het voeren van een exitgesprek komt aan de orde. Hoe neem je prettig afscheid van elkaar? Mogelijk dat een oud-medewerker dan zelfs een ambassadeursol gaat vervullen voor jouw praktijk.
LHV-handreiking Nieuwe medewerkers werven, inwerken en binden
Je bent niet ingelogd.
Log in om de handreiking te downloaden of word lid.
Start er binnenkort een nieuwe medewerker in je praktijk? De LHV-checklist Welkom in de praktijk helpt je nadenken over de belangrijkste zaken om te regelen. Van voorbereiding en introductie tot integreren, de checklist helpt bij een goede start. Je kunt de checklist zelf aanvullen met zaken die jij belangrijk vindt.
Meer weten?
In een tijd van krapte toch een goed bezet assistententeam krijgen én houden. Hoe maak je het verschil en hoe zorg je voor een goede start? Lees meer in onze artikelen uit De Dokter:
- Werven in een krappe markt: hoe maak je het verschil?
- Medewerkers binden begint al voor de eerste werkdag
Vind een nieuwe collega-huisarts
Op zoek naar een nieuwe collega-huisarts of associé? Plaats dan een advertentie op de LHV Praktijkmatch.
Vacaturewebsites voor ondersteunend personeel
We hebben een aantal handige vacaturewebsites voor je op een rij gezet:
Werven en contracteren
Deze pagina is onderdeel van het thema Werven en contracteren. Het goed regelen van contractuele zaken is belangrijk. We helpen je met verschillende soorten arbeidscontracten, moderne beloning en inschaling en ontslag. En hoe je medewerkers vindt, inwerkt en bindt aan jouw praktijk.