Nieuw personeel
Als u een praktijk hebt, zult u zo nu en dan een nieuwe medewerker aannemen. Omdat uw praktijk groeit of omdat medewerkers vertrekken. Lees hoe u een vacature opstelt, hoe de sollicitatieprocedure er verder uitziet en hoe u de medewerker vindt die het beste bij u en uw praktijk past. Lees verder
Bestaand personeel
Als praktijkhouder bent u ook werkgever, manager en leidinggevende. Wat komt er kijken bij het leidinggeven, wat doet u bij ziekteverzuim en wat zijn de rechten en plichten van uw werknemers? U leest het in het hoofdstuk Bestaand personeel. Daarbij ziet u veel voorbeelden en eenvoudige checklists. Lees verder
Uitstroom personeel
Wanneer een van uw medewerkers disfunctioneert of vanwege langdurige ziekte niet meer het eigen werk kan doen, heeft dit onmiddellijk z'n weerslag op de praktijk. Het is dan ook belangrijk dat u snel ingrijpt. Lees wat u in deze gevallen en bij conflicten kunt doen. Lees verder
Cao's
De Cao Huisartsenzorg regelt de arbeidsvoorwaarden voor praktijkassistenten, apothekersassistenten en praktijkondersteuners in dienst van een huisarts. Deze cao geldt ook voor het personeel op huisartsenposten.
De Cao Hidha regelt de arbeidsvoorwaarden voor alle in Nederland werkzame huisartsen in dienst van een huisarts. Lees verder
Verzekeringen personeel
De LHV heeft voor u als lid en voor uw personeelsleden collectieve verzekeringen en mantelcontracten afgesloten met een aantal verzekeraars. Het voordeel voor u als LHV-lid kan hierdoor flink oplopen. Lees verder
Functiewaardering huisartsenzorg
De verschillende cao-partijen van de Cao Huisartsenzorg hebben een functiewaarderingssysteem uitgewerkt voor medewerkers in de huisartsenzorg. Er is gekozen voor een eenvoudig speciaal op dagzorg toegespitst systeem, waarvoor u geen speciale deskundigheid nodig heeft. U kunt kiezen uit een beperkt aantal standaardfuncties met bijbehorend salarisniveau. Lees verder
